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世の中には色んな話が。

去る有名な一部上場の小売業の店舗でパートとして

働いている方の話の中で、ライフ・プランとは関係ない

雑談の中で伺った話。

年次休暇をもらっているが、残った年休の

繰り越し方が変だと言うのです。

年休の消化のカウントを後入れ先出しで行うので、

例えば昨年からの年休繰り越しがある場合、

今年の年休は今年付与分から消化して、

昨年からの繰越日数分に相当する年休がのこれば、

それは昨年分として消滅して来年に繰り越せない。

(注:年休は消滅時効2年となっています。)

「天下の大企業なので、その店での説明が

間違っているのでしょう。周りの同僚に確認して下さい。」

と、お願いしたのですが、本当に変な話です。

万が一、その通りと言われれば、この夏に

社労士の登録をする予定の私なのですが、

登録が済んだ暁には、私の初仕事になるのかな?

こんな仕事は手数料稼ぎになるのかな?

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